Как минимум, стоит попытаться. Отправьте резюме, подчеркнув сильные стороны, актуальные для данной должности. Вполне возможно, работодатель после долгих и безуспешных поисков немного снизит свои требования и обратит внимание именно на вас.
Елена Литвинова, ведущий менеджер по персоналу компании PROPLEX
Если чувствуете, что потянете данную вакансию, можно слегка приукрасить резюме. Ни в коем случае не врите — просто вспомните все, что приходилось делать на предыдущей работе, подробно распишите основной опыт и умения. Мы зачастую преуменьшаем собственные достижения, кажущиеся нам обычными и рутинными. Но менеджер по подбору персонала может оценить их совсем по-другому.
Марина Кострыкина, директор детского центра досуга и развлечений «Седора»
Подчеркните в резюме свои лучшие умения и навыки. Только не переписывайте должностную инструкцию, а укажите именно то, что умеете делать особенно хорошо. Следите, чтобы документ был составлен именно под данную вакансию, употребляйте слова из ее текста. Это всегда производит хорошее впечатление. Составьте сопроводительное письмо, в котором укажите конкретные достижения, проекты, яркие цели.
Елена Столповская, менеджер по управлению персоналом компании «ЗР»
Я бы рекомендовала все равно откликнуться: часто важна мотивация на работу, а не только уже сформированный профессиональный уровень специалиста. Если разрыв в квалификации и требованиях небольшой, а вы уверены, что быстро включитесь в процесс, готовы самостоятельно получать недостающую информацию, быть активным в освоении нового, дерзайте!
Людмила Артамонова, руководитель службы по работе с персоналом компании «ЦЕПТЕР Интернациональ»
Если речь не идет об очень серьезном техническом специалисте и довольно узких знаниях, считаю, попробовать стоит. А вдруг на самом деле требования не слишком жестки и ваша мотивированность и стремление к новым знаниям понравятся потенциальному работодателю и перевесят некие незначительные недостатки?
Елена Гулько, директор департамента по управлению персоналом, группы компаний BAON, DESAM
Учитесь грамотно продавать себя и будьте уверены в своих силах! Я, например, прекрасно знаю, что легко освою за неделю то, что другой будет изучать целый год. Нужно уметь перестраиваться по ходу жизни, и все время учиться. Но, разумеется, если совсем не разбираетесь в каких-то вопросах, указанных в вакансии, лучше на нее не претендовать.
Людмила Байбакова, руководитель отдела персонала компании «Национальный таможенный брокер»
Считаете, что силы есть -почему бы тогда не попытаться? Нередко компании в надежде найти идеального специалиста публикуют вакансии с несколько завышенными требованиями. На самом же деле, они вполне готовы удовлетвориться рядовым кандидатом. Но бывает, конечно, что требования очень жесткие, и обойти их никак невозможно. Однако все эти нюансы выясняются в процессе. А потому смело пробуйте!
Екатерина Ерина, старший менеджер по подбору персонала компании «Бэст Прайс»
Все равно попробуйте! Часто бывает, что такого кандидата рассматривают и даже берут. На моей практике подобное происходило несколько раз. Если человек понравился HR-y и к тому же имеет базу определенных навыков, ему могут предложить заявленную позицию либо другую, чуть ниже уровнем или в смежном подразделении.
Наталия Олобикян, консультант по подбору персонала компании «Ситилинк»
Если очень хочется, то можно и нужно! Вы ведь, по большому счету, ничего не теряете. Опять же чем больше компания, тем сильнее в ней текучка кадров и тем формальнее бывают требования. Михаил Балакин, член совета компании «Ратепп»
По опыту знаю: понятие «слегка» трактуется людьми очень по-разному. Все зависит от того, что конкретный человек понимает под этим определением. Если для работодателя полное соответствие квалификации строго обязательно - увы, он будет искать практически идеального кандидата и легкое «недотягивание» до нужного уровня, скорее всего, помешает получить желаемую должность.
Надежда Комиссарова, HR-директор ЗАО «Деликатный переезд»
Если у вас были финансовые проблемы, то вам пора улыбнуться. Вам нужно только связаться с г-ном Бенджамином и сообщить сумму, которую вы хотите взять в долг, и период выплаты, который вам подходит, и вы получите свой кредит в течение трех рабочих дней. Я только что в шестой раз воспользовался ссудой в 700 тысяч долларов сроком на 180 месяцев с возможностью выплаты до истечения срока. Мистер Бенджамин помогает мне с ссудой. Свяжитесь с ним, и вы увидите, что он очень честный человек с добрым сердцем. Его электронная почта 247officedept@gmail.com, а его номер телефона WhatApp: + 1-989-394- 3740.
ОтветитьУдалить