Полезные советы: стоит ли "увеличивать" стаж работы;

За последние полгода сменил два места службы. Могу ли я в резюме увеличить стаж работы в одной фирме хотя бы до полугода? Будут ли рекрутеры проверять эти данные?

Рекомендую указывать в анкете только достоверные сведения. Если HR-менеджер будет проверять информацию, то ваша хитрость сыграет против вас. В таком случае вы не получите желаемое место.

Иногда некоторые специалисты по подбору персонала до собеседования не слишком придирчиво относятся к сведениям, указанным соискателем в резюме. Если в целом опыт и образование подходят нанимателю, скорее всего, кандидата пригласят на интервью. Однако при личной встрече, к сожалению, вы не сможете избежать неприятной темы. Вас обязательно попросят назвать причины частой смены места, поэтому заранее продумайте свой ответ.


При приеме на работу мне обещали фиксированный оклад, но в договор включили только МРОТ, а остальное выдавали на руки. Недавно нам начали задерживать зарплату и даже урезать ее. Я хочу уволиться, но шеф грозит, что тогда я получу лишь минимум, указанный в контракте. Есть ли шанс отстоять свои интересы?

Такая ситуация, к сожалению, все еще типична для нашего кадрового рынка, особенно если речь идет о небольших фирмах. Подписывая трудовой договор, в котором нет реальных сведений об условиях вашей работы, в том числе о размере вознаграждения, вы заведомо ставите себя в зависимость от руководства.

Если директор не намерен цивилизованно расставаться с персоналом, то, скорее всего, придется подавать иск в суд. А значит, от вас потребуют доказательства реального размера зарплаты. Возможно, вы обращались в бухгалтерию компании, когда оформляли кредит (сейчас банки принимают справки по собственной форме) или планировали зарубежную поездку, и имеете на руках подтверждение дохода. Выданный вместе с жалованьем расчетный листок тоже окажется нелишним. Даже конверты, в которых вы получали деньги, с вашей фамилией и суммой, надписанной рукой директора, будут свидетельствовать в вашу пользу.

Кроме того, подтвердить размер фактического оклада помогут копия платежной ведомости из бухгалтерии (правда, получить ее очень сложно), собственноручные записки начальника, адресованные кассиру, с пометкой «Оплатить», объявление о вакансии, где был указан реальный размер вознаграждения, записи разговора с начальником. Если таких же сотрудников, как вы, в компании несколько, подавайте коллективную жалобу. Будьте готовы к тому, что за свои интересы придется бороться.