Разное полезное

КОНЦЕПЦИЯ ПЕНСИОННОЙ ФОРМУЛЫ БУДЕТ ВНЕСЕНА В ПРАВИТЕЛЬСТВО ДО 1 АПРЕЛЯ

Действовать новый расчет пенсионных прав россиян начнет с 1 января 2015 г. Об этом сообщил статс-секретарь - заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.

Согласно новой концепции, трудовую пенсию разделят на три компонента. Базовая пенсия будет регулироваться на основе нового раздела в ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и финансироваться из федерального бюджета. Страховая пенсия будет формироваться на основе новой формулы и финансироваться за счет страховых взносов в ПФР Накопительная пенсия будет зависеть от суммы страховых взносов, поступивших на финансирование данной части пенсии в ПФР и инвестиционного дохода (пенсионных накоплений) в негосударственных пенсионных фондах. При этом тариф страховых взносов на страховую и накопительную пенсии составит 22% + 10% с сумм, превышающих «потолок».

Также будет введен минимальный размер страховых взносов в размере исходя из 22% от 2 МРОТ в расчете на год (за вычетом взноса на накопительную пенсию).

Еще одно нововведение, выполнение которого станет необходимым условием приобретения права на получение трудовой пенсии, минимальный страховой стаж (15 лет). Он будет вводиться поэтапно: начиная с 2015 года к нынешним 5 годам обязательного стажа будет прибавляться один год. Лицам, которые за период
трудовой деятельности не обеспечили выполнение указанных условий, будет назначаться социальная пенсия.

При этом будут введены дополнительные выплаты за большой стаж и более поздний выход на пенсию. За каждый год «переработки» будет начисляться добавочный коэффициент. Так, за пять «дополнительных» лет работы пенсия увеличится почти в полтора раза.

НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ НАБИРАЮТ ПОПУЛЯРНОСТЬ

Если 30 лет назад на рынке труда преобладали контракты полной занятости, то сейчас многие все чаще работают удаленно, частично, неформально, временно, а также - сами на себя. Лаборатория сравнительных социальных исследований Высшей школы экономики Санкт-Петербурга изучила это явление.

Один из авторов исследования, заместитель заведующего лабораторией сравнительных социальных исследований НИУ ВШЭ Татьяна Карабчук пояснила, что, по данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья (РМЭЗ), стоит разделять случайно занятых (сшила подруге платье на заказ, подвез попутчика за деньги), неформально (без договора и соцгарантий), неполно (менее 30 часов в неделю) занятых.

Еще недавно дистанционная занятость, которую в некоторых исследованиях обозначают термином «телеработа», была преимуществом домохозяек, пенсионеров и людей с ограниченными возможностями. Однако в последнее время ее характер изменился, и связано это со стремительным развитием коммуникативных технологий.

ТРУДОУСТРОЙСТВОМ МНОГОДЕТНЫХ МАМ ЗАЙМЕТСЯ ГОСУДАРСТВО

В Госдуму поступил проект поправок в закон «О занятости населения в Российской Федерации», который стимулирует трудоустройство незанятого населения. В частности, он предписывает органам государственной власти субъектов РФ разрабатывать и внедрять программы трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Предполагается, что при создании благоприятных условий такие граждане смогут совмещать работу с воспитанием детей. Также планируется проводить переподготовку женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Получить новую профессию смогут и пенсионеры, которые хотят возобновить трудовую деятельность.

По мнению Алексея Захарова, президента рекрутингового портала Superj-ob.ru, закон не сыграет положительной роли: «Занятость стимулируется другими законами, которые облегчают ведение бизнеса, создание новых рабочих мест. А введение дополнительных законодательных преференций для определенных категорий граждан приводят к обратным результатам. Чем сильнее закон защищает какую-либо определенную категорию сотрудников, тем с большими трудностями ей приходится сталкиваться в процессе поиска работы, поскольку работодатели не хотят брать на себя никаких обязательств, ограничивающих их свободу действий».

Пока проектом не предусмотрены особые преференции трудоустройства многодетных родителей, мам и пенсионеров. Этим категориям дается доступ к бесплатному переобучению и банку вакансий Службы занятости. Но не исключено, что законотворцам придется проработать вопрос конкурентоспособности этих соискателей на рынке труда, так как пока они не находятся в числе наиболее востребованных кандидатов на вакансии.

БЛИЖАЙШИЕ КАНИКУЛЫ ЖДУТ РОССИЯН НА МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ

По сообщению Роструда, положенный по закону мартовский день отдыха в этом году добавят к майским каникулам. Таким образом, в честь Праздника весны и труда россияне будут отдыхать целых пять дней - со среды 1 мая по воскресенье 5 мая, а на День Победы еще четыре дня - с четверга 9 мая по воскресенье 12 мая включительно. Всего в мае россияне смогут устроить себе каникулы в общей сложности на 9 дней.

А вот День России, который выпал в этом году на среду, 12 июня, не принесет дополнительных дней отдыха. Три выходных дня подряд еще ждут россиян в ноябре, поскольку День народного единства выпадает на понедельник.