Я бухгалтер с приличным опытом работы, два месяца назад решила найти новое место - зарплаты у нас не менялись с 2009 года, а обязанностей становится все больше! По-моему, причина вполне понятная, а еще хочется поменьше тратить времени на дорогу. Но менеджеры по персоналу реагируют на мои слова странно. А что, бухгалтеры обычно меняют работу по каким-то другим причинам? Анна Викторовна, Москва
Анна Салихова
старший консультант направления Бухгалтерия и финансы рекрутинговой компании Adecco Group Russia:
В целом, ситуация на рынке труда в сегменте «Бухгалтерия» за последний год поменялась мало: вакансии есть всегда, но есть и традиционный диссонанс, когда компании имеют конкретный бюджет на позицию (не очень большой), а ожидания кандидатов, наоборот, достаточно высоки. Большую компенсацию предлагают работодатели с высокими требованиями к кандидатам или очень интенсивным режимом работы. Это нужно четко осознавать и сделать для себя выбор: иметь достаточно высокий доход, но при этом неизбежно интенсивный режим работы, либо выбрать более спокойную работу и, как следствие, меньшую компенсацию. Размер зарплаты, безусловно, зависит от размера компании и индустрии, в которой она работает. Наличие определенного опыта, хороший уровень английского языка и опыт работы в ERP-системе значительно увеличивают доход бухгалтера. Могу посоветовать кандидатам-бухгалтерам обязательно указывать в резюме, что у вас есть практический опыт работы в ERP-системах (SAP, SUN, Oracle и т.д.). Кандидаты об этом часто забывают, а на многих позициях наличие такого опыта - обязательное требование или расценивается как преимущество. Необходимо адекватно оценивать свой уровень английского языка либо в комментариях указывать, как он использовался. Мой совет - изучать английский, ведь при его наличии можно получить очень выгодное предложение.
Ольга Костылева
специалист по исследованиям рынка труда рекрутингового агентства Adecco Group Russia:
По данным обзора зарплат, компенсаций и льгот за второе полугодие 2012 года, проведенного Adecco Group Russia, самые высокие зарплаты предлагают компании индустриального сектора (без учета добывающей промышленности, банковской и финансовой сфер). Для бухгалтеров она составляют в среднем 62 ООО рублей в месяц с учетом премий. Среднемесячный доход бухгалтера-кассира - 61 500 рублей, бухгалтера по учету ТМЦ - 60 800 рублей, заместителя главного бухгалтера - 98 000 рублей, главного бухгалтера - 185 000 рублей. В секторе FMCG зарплаты ниже примерно на 15%, в сферах услуг и розничных продаж - ниже на 30%. Зарплаты бухгалтерских работников остаются примерно на том же уровне, что и в начале 2012 года, несмотря на то, что 87% компаний запланировали повышение зарплат примерно на 7-9%.
Совет от Анны Салиховой: кандидатам-бухгалтерам стоит тщательно изучать поступающие предложения и оценивать их на предмет опыта, который вы получите, и его полезности в будущем — насколько он увеличит вашу ценность как профессионала. Необходимо также проводить анализ компании, от которой поступило предложение.
Комментариев нет:
Отправить комментарий