Вы сходили на очередное собеседование и снова получили отказ? Потенциальные работодатели обещают перезвонить, но вы ни разу не дождались ответа? Вероятно, причина неудач кроется в вашем поведении на интервью. Даже незначительные на первый взгляд промахи способны испортить впечатление!
Заочное знакомство
Определенное мнение о кандидате у потенциального нанимателя складывается еще при просмотре резюме, поэтому анкета должна быть безукоризненной. Обратите особое внимание на грамотность — случайная опечатка или орфографическая ошибка, скорее всего, вызовут раздражение у читателя, ведь если будущий сотрудник небрежен при написании самопрезентации, не исключено, он будет так же относиться к своим профессиональным обязанностям! Непременно проверьте даты, названия образовательных учреждений и организаций, где вы работали до настоящего времени. Посмотрите, не забыли ли указать контактные данные. Если не уверены в собственных силах, поручите составление документа профессионалам из кадрового агентства, они помогут вам избежать досадных недоразумений. Согласитесь, обидно не получить желаемую должность лишь потому, что вы выбрали слишком мелкий и потому неудобный для чтения шрифт или украсили официальный документ нелепой рамочкой в завитушках!
Точное время
Резюме понравилось кадровику и вас пригласили на собеседование? Одной из распространенных и, пожалуй, самых серьезных ошибок является опоздание на встречу. И в крупной компании, и в маленькой фирме существует определенный распорядок дня, поэтому если вы задержались, сотрудникам придется перекраивать свой график. Скорее всего, интервьюер уделит вам меньше времени, чем было запланировано, и не успеет детально ознакомиться с вашей биографией.
Избежать неудачи вполне реально. Подсчитайте, сколько времени вам потребуется для того, чтобы добраться до офиса. Если планируете воспользоваться общественным транспортом, добавьте еще 20 минут, чтобы иметь запас на случай длительного ожидания на остановке или попадания в пробку. Плохо знаете город, боитесь не сориентироваться в новом районе? Приезжайте заранее! Лучше провести полчаса за чашкой кофе в ближайшем кафе, чем лететь сломя голову и вбегать в кабинет рекрутера с паникой в глазах. Желательно появиться в офисе примерно за десять минут до начала беседы. Подойдите к зеркалу, убедитесь, что ваша прическа и одежда в полном порядке. Осмотритесь, чтобы получить первое впечатление о компании, где собираетесь работать. Несколько раз глубоко вдохните, улыбнитесь и сделайте шаг навстречу будущему!
Если же, несмотря на принятые меры, вы опаздываете — обязательно сообщите об этом потенциальному нанимателю. Не тратьте время на переживания и размышления о том, как к вам отнесутся из-за столь досадной оплошности, ведь чем раньше вы предупредите эйчара, тем меньше вы его подведете. Не нужно вдаваться в подробности и долго рассказывать о причинах задержки, лучше попросите отложить собеседование и перенести его на более позднее время или на другую дату (ее должен назначить интервьюер).
Внешний вид и стиль общения
Не поленитесь заранее узнать, какой дресс-код в выбранной вами компании. Одинаково неуместно являться в солидную фирму в открытом топе и джинсах с модными потертостями и отправляться в студию молодежных программ в классическом костюме. Наряд должен быть удобным и соответствующим обстоятельствам. Важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно, — в тесном пиджаке и ботинках неподходящего размера вы волей-неволей станете отвлекаться от сути разговора.
Вы забыли поздороваться, нахмурились, отвечая на вопрос интервьюера, отвергли предложенную вам анкету и резко высказались в адрес нерасторопного секретаря, долго оформлявшего вам пропуск? Скорее всего, вы уже заработали репутацию конфликтного и неуравновешенного человека. Впадать в другую крайность, лебезя и бросая на менеджера по подбору персонала заискивающие взгляды, тоже не следует. Спокойная улыбка, ровный тон общения, соблюдение элементарных правил вежливости помогут
вам не попасть в неприятную ситуацию и достойно пройти собеседование. Несомненными плюсами станут грамотная речь без употребления жаргонных слов и отсутствие неумных шуток. Кстати, в некоторых фирмах кадровики специально провоцируют соискателей на грубость, задавая им неудобные вопросы и всячески действуя на нервы. Не поддавайтесь на провокации, это всего лишь очередной этап проверки!
Спросили? Отвечайте!
Не знаетеa, что ответить на заданный вам вопрос, переспрашиваете, спорите с интервьюером, отделываетесь неинформативными шаблонными фразами? Такое поведение вряд ли приблизит вас к цели! К собеседованию нужно готовиться, а не пускать дело на самотек. Заранее составьте и отрепетируйте рассказ о своих навыках и достижениях, подумайте, чем вас привлекла вакансия, чего ждете от новой работы.
Вас спросили о причинах ухода из прежней фирмы? Не спешите поливать грязью бывших нанимателей. Даже если там действительно были ужасные условия труда, низкая зарплата и вредные сослуживцы, это ваше субъективное мнение, которым вовсе не обязательно делиться с интервьюером. Не распространяйтесь о конфликтах в коллективе, плохих отношениях с начальством. Ограничьтесь нейтральными фразами с позитивной окраской, например, скажите, что просто переросли прежнюю должность. Не хвастайтесь собственными достижениями. Во-первых, это неэтично, а во-вторых, ваши слова легко проверить! Так что, существенно преувеличив свои заслуги, вы окажетесь в очень неудобном положении. В то же время не стоит занижать планку. Вы рассчитывали на один уровень зарплаты, а кадровик предлагает вам оклад в два раза ниже? Не соглашайтесь! Приняв предложенные вам заведомо неудобные условия, вы распишетесь в собственной профнепригодности.
Напоследок необходимо упомянуть о еще одном важном моменте. Перед собеседованием обязательно выключите мобильный телефон. Если это по каким-либо причинам невозможно, заранее переведите его на режим вибрации. Звонок, прозвучавший посреди разговора с рекрутером, отвлечет вас обоих и может склонить чашу весов не в вашу сторону. Удачного трудоустройства!
Светлана ДУБРОВСКАЯ
Комментариев нет:
Отправить комментарий