Среднемесячная зарплата московских инженеров на сегодняшний день составляет 48585 рублей. Большинство вакансий касаются работы в мастерских по ремонту, на производстве и обслуживании техники.
Минимальная зарплата инженеров сегодня составляет 26000 рублей. Эти деньги предлагают специалистам в возрасте от 25 до 50 лет, чей стаж ограничен одним годом работы. Есть предложения для студентов, которые могут совмещать учебу с работой. Даже на небольшую зарплату требуется подтверждение об образовании: оно должно быть не ниже среднего специального. Кадровики советуют начинающим специалистам как можно раньше приступать к практической работе, чтобы по окончании обучения иметь за плечами некоторый опыт работы, так как совсем без опыта устроиться почти невозможно.
Большими считаются зарплаты инженеров от 40000 рублей. Такое вознаграждение предлагается мужчинам от 30 до 45 лет с опытом работы от трех лет, а по некоторым специальностям — от пяти лет.
Постоянным спросом, как говорят кадровики, пользуются инженеры по охране труда. В этой области специалисты работу меняют не часто, поэтому люди с большим опытом ценятся высоко. Обязательно здесь наличие диплома, подтверждающего имеющиеся знания в области трудоохранной деятельности.
Постоянно нужны специалисты в ремонтные мастерские, которые могут осуществлять гарантийный и постгарантийный ремонт сложной бытовой аудио, видеотехники. При этом важно умение общаться в департаменте приема, на ресепшене, чтобы сложные вопросы клиентов и их плохое настроение не ставили специалиста в тупик.
Очень ценятся инженеры, готовые заниматься научными изысканиями, разработкой новых приборов. Важно, чтобы у инженера был опыт сертификации продукции, проверки прохождения ее соответствия различным стандартам качества.
Некоторые фирмы готовы брать людей, у которых не хватает знаний, и переучивать их. На дополнительное обучение может уходить от одного месяца. Имеющиеся в фирме ресурсы
позволяют регулярно проходить повышение квалификации специалистам в тех областях, где постоянно, в связи с потребностями производства, происходит техническое пере-оснащение, например в сфере мобильных технологий.
В организациях, где инженер в одиночку занимается обеспечением технологических потребностей, необходимы специалисты с высоким командным духом, готовые сотрудничать с различными подразделениями и помогать им переводить гуманитарные задачи на технический язык.
Стабильно высокий спрос на инженеров-строителей. Здесь квалификация измеряется не только количеством построенных объектов, но и их сложностью, необходимостью
проведения технологических экспертиз, сложностью подключения к коммунальным инфраструктурам.
Хорошие перспективы есть у людей с высокими организаторскими навыками: они могут в итоге получить должность ведущего, главного инженера, которая оплачивается значительно выше, чем у рядового сотрудника.
Соцпакет указывается всего в 5% объявлений, но на деле этот процент намного выше и может обговариваться с успешными кандидатами особо. Оформление по ТК РФ гарантирует 27% кадровых служб, но и эта цифра может быть существенно больше: продвинутых инженеров очень ценят. Гражданство РФ необходимо в 15% случаев, а прописка/регистрация в 2%, что говорит о том, что кадровые службы лояльно относятся к талантливым приезжим. Питание указано в 2% объявлений и, видимо, не очень ценится специалистами, для которых главное — высокий уровень зарплаты.
Родион Чепалов
Комментариев нет:
Отправить комментарий