О составлении резюме, поведении на собеседовании, даже о выборе подходящей одежды для интервью написано немало статей. Однако все усилия могут оказаться напрасными, если неправильно поставить перед собой цель.
Вы можете раз за разом успешно проходить собеседования, оформляться в штат самых разных компаний, однако через несколько месяцев или даже недель после выхода на службу ощущать некую неудовлетворенность и вновь подумывать о смене работы. На самом деле избежать подобного разочарования и найти место, подходящее именно вам, вполне реально. Главное — разобраться в себе.
Итак, чтобы не тратить время даже на разговоры с явно неподходящими потенциальными нанимателями и посещение лишних собеседований, надо заранее определиться с основными критериями идеальной вакансии и расставить приоритеты. Согласитесь, лучше сейчас посвятить пару часов составлению списка и анализу информации, нежели потом неделями кататься по всему городу, не получая ожидаемого результата, или опять соглашаться на совершенно неподходящее вам предложение.
Для начала возьмите лист бумаги и выпишите важные для вас характеристики будущей работы (допустимо располагать пункты в произвольном порядке). Подумайте, чего вы ждете от нового места, к чему стремитесь, что хотели бы обрести? Перечень может выглядеть следующим образом.
• Возможность обучения без отрыва от производства, освоение современной техники и компьютерных программ, повышение квалификации и профессиональный рост.
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ (запись в трудовой книжке, подробный договор, белая зарплата и пр.).
• Достойный доход, регулярная индексация заработка.
• Доброжелательная атмосфера в офисе, адекватное начальство.
• Творческий коллектив, возможность самовыражения. Активное общение с людьми, установление новых контактов.
• Комфортное рабочее место (правильное освещение, подходящая температура и влажность воздуха), наличие корпоративной столовой.
• Забота нанимателя о здоровье персонала (хороший соцпакет, включающий в себя медицинскую страховку с возможностью посещения стоматолога и других узких специалистов, проведение диспансеризаций, производственных физкультминуток).
• Удобное расположение офиса (в шаговой доступности, на соседней станции метро), предоставление корпоративного транспорта.
• Различные бонусы (оплата мобильной связи, возможность взять кредит или ссуду на льготных условиях, устройство ребенка в ведомственный детский сад и пр.).
• Корпоративная политика и стандарты, принятые в организации (мероприятия, направленные на сплочение коллектива, дресс-код, компенсация расходов на приобретение соответствующей одежды и обуви).
Возможно, в вашем списке будет больше или меньше позиций — это не имеет значения. На полчаса отложите лист в сторону, чтобы потом окинуть свежим взглядом перечень и, если что-то упустили, дополнить его.
Теперь нужно определить для себя степень важности каждого пункта и пронумеровать их в порядке убывания. Выбор основных критериев — очень непростая задача, ведь у каждого из нас своя система ценностей и определенные жизненные обстоятельства. Скажем, если у вас есть маленькие дети, которых необходимо вовремя забирать из садика, вам не подойдет должность с ненормированным днем. А вот для молодого специалиста, который пока не обзавелся семьей, это отличный вариант, ведь благодаря хорошо оплачиваемым переработкам он быстро накопит средства, например на покупку квартиры! Если вы плохо себя чувствуете в общественном транспорте, выберите фирму, расположенную недалеко от дома, чтобы не приезжать в офис усталым и в плохом настроении. Думаете о будущем? Обратите внимание на правильное оформление всех документов, иначе впоследствии придется
доказывать в пенсионном фонде, что вы получали приличную зарплату, а ваш трудовой стаж не прерывался. Кстати, в финансовых вопросах надо в любом случае занять твердую позицию и не соглашаться на вознаграждение в конверте!
Когда вы приступите к поиску вакансий, вряд ли вам сразу попадется идеальное предложение: стабильная работа с большой зарплатой в фирме рядом с домом. Скорее всего, в объявлениях будут представлены условия из вашего списка в самых разных сочетаниях. Чтобы сделать правильный выбор, заранее подумайте обо всех нюансах. Допустим, готовы ли вы пожертвовать личным комфортом и ездить на службу через весь город при наличии различных бонусов? Или же для вас настолько важна шаговая доступность офиса, что вы согласны, например, на меньший оклад?
Заключительным этапом станет составление шпаргалки с перечислением основных моментов. Она пригодится, когда вы начнете звонить потенциальным нанимателям и договариваться о собеседовании. Разумеется, во время телефонного разговора сложно узнать все подробности, однако о графике работы, размере зарплаты, расположении офиса вам, конечно же, расскажут. И если вас что-то не устроит уже на данном этапе, не нужно обманывать себя и тратить время на поездку, лучше сосредоточиться на поисках места, соответствующего всем вашим критериям!
Комментариев нет:
Отправить комментарий